Межколхозные предприятия - Definition. Was ist Межколхозные предприятия
Diclib.com
Wörterbuch ChatGPT
Geben Sie ein Wort oder eine Phrase in einer beliebigen Sprache ein 👆
Sprache:     

Übersetzung und Analyse von Wörtern durch künstliche Intelligenz ChatGPT

Auf dieser Seite erhalten Sie eine detaillierte Analyse eines Wortes oder einer Phrase mithilfe der besten heute verfügbaren Technologie der künstlichen Intelligenz:

  • wie das Wort verwendet wird
  • Häufigkeit der Nutzung
  • es wird häufiger in mündlicher oder schriftlicher Rede verwendet
  • Wortübersetzungsoptionen
  • Anwendungsbeispiele (mehrere Phrasen mit Übersetzung)
  • Etymologie

Was (wer) ist Межколхозные предприятия - definition

Совместные предприятия; Совместное производство

Межколхозные предприятия      

сельскохозяйственные, строительные и промышленные предприятия и организации, создаваемые группой колхозов с целью лучшего использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Деятельность М. п. основывается на принципе добровольности и полной юридической и хозяйственной самостоятельности участников кооперации (см. Межколхозная собственность). Получили массовое распространение в СССР с конца 50-х - начала 60-х годов. Виды М. п.: строительные и по производству строительных материалов (кирпичные заводы, каменные карьеры, черепичные мастерские и т. п.), по откорму скота, переработке сельскохозяйственной продукции и другие. В 1973 в СССР действовало более 5 тысяч М. п. Наибольшее развитие они получили в РСФСР, УССР, БССР, Молдавской ССР. Специфические условия каждой республики оказывают влияние на типы М. п. Например, в Молдавии, помимо М. п. по откорму животных, переработке овощей и фруктов получили развитие межколхозные прививочные мастерские, в Средней Азии - стригальные пункты (Казахстан), хлопкоочистительные предприятия. Средства М. п. создаются из взносов колхозов-пайщиков. Размер паевых взносов определяется участниками межхозяйственной кооперации по-разному: в соответствии с земельной площадью колхозов, объёмом выполняемых для них работ, по определённому проценту отчислений от валового или чистого дохода и т. д. Главный источник пополнения средств М. п. - отчисления от прибыли, условия распределения которой также устанавливаются колхозами-пайщиками. Хозяйственной деятельностью М. п. руководит Совет предприятия, избираемый собранием уполномоченных кооперирующихся колхозов. Совет утверждает постоянный штат работников М. п., пользующихся всеми правами рабочих и служащих государственных предприятий. Порядок оплаты труда в М. п. устанавливается применительно к условиям, действующим в аналогичных государственных предприятиях, и утверждается собранием уполномоченных. Для временных работ колхозы-пайщики выделяют необходимое количество колхозников. М. п. работают на основе перспективного и текущего планов, органически связанных с планами хозяйств-участников. Решением собрания уполномоченных колхозов-пайщиков, утвержденным райисполкомом, деятельность М. п. может быть прекращена. Оставшиеся средства распределяются между колхозами (пропорционально их долевому участию).

М. п. обычно экономически эффективны: в М. п. по откорму скота, численность и масштабы производства которых быстро возрастают, среднесуточные привесы выше, себестоимость и расход кормов на единицу привеса значительно ниже, чем на колхозных фермах; выше производительность труда. М. п. и организации создаются колхозами не только в сфере производства, но и в области культуры, быта, здравоохранения. Хозяйства объединяют усилия в строительстве межколхозных домов отдыха, санаториев, фабрик-прачечных, школ-интернатов и т. д. Для координации работы М. п., улучшения руководства строительством, а также для расширения межколхозных производственных связей создаются Межколхозные объединения.

Межхозяйственное кооперирование, характерное в различных формах также и для других социалистических стран (НРБ, ГДР, ВНР, ЧССР), - одно из важнейших условий дальнейшего развития производительных сил социалистического сельского хозяйства и совершенствования агроэкономических отношений в деревне.

И. Я. Карлюк.

Кадровый потенциал         
Кадровый потенциал предприятия (от лат. potentia — возможность, мощность, сила) — это общая (количественная и качественная) характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия; это имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени.
Автоматизированная система управления предприятием         
Автоматизированная система управления предприятием (АСУП) — комплекс программных, технических, информационных, лингвистических, организационно-технологических средств и действий квалифицированного персонала, предназначенный для решения задач планирования и управления различными видами деятельности предприятия. К категории АСУП принято относить реализации методологий MRP и ERP.

Wikipedia

Совместное предприятие

Совместное предприятие (СП) — форма участия страны в международном разделении труда путём создания предприятия (юридического лица) на основе совместно внесённой собственности участниками из разных стран, совместного управления, совместного распределения прибыли и рисков. Является формой совместного предпринимательства в сфере международных экономических отношений .

Was ist Межколх<font color="red">о</font>зные предпри<font color="red">я</font>тия - Definition